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⊙以自尊心回應事業新挑戰
自尊心，是指所有能讓你有能力應付生活基本挑戰，覺得自己有資格享有幸福人生的種種經驗。
覺得自己有能力達到所要結果的經驗，與個人自尊心高低，息息相關。
這可使你由內心深處，產生自信。
它來自於你對自己在推理、理解、學習、選擇、決策及分析事物的過程中，所展現的能力有信心。
自尊心已經成為求溫飽的必要條件。
人的行為，很難超越自己內心深處所看到、所相信的自我形象。
⊙二十一世紀新職場
心靈是基本的生存工具。
心靈是發明、創新與進步的活水源頭。
「你為自己做了什麼，讓你之所以為你？」個人身份不再是繼承而來，而是你所創造且當之無愧的事物。
如果你充滿企圖心，富有想像力，再加上良好的自尊心—比周圍的人更具高度自覺、更自我肯定、更自我負責—就非常可能看出別人所沒看到的進步空間。
工作是個人思考的外在展現。
創業典範與創業精神，成為求生存的必要思維重點。
企業精神的精髓，在於賦予資源新的生財能力，能看到並實現從未被人發掘、實現的生財機會。這必須先具備獨立思考的能力，能透過自己的眼睛，來看世界，而不會過渡倚賴別人的眼光。
低落的自尊心，嚴重危及個人的經濟生存力。
心靈成為所有經濟活動的主宰因素。
高昂的自尊心提供個人優勢的競爭利器。
你的思考能力和情緒智商才是你主要的經濟優勢。
⊙自尊動力學
沒有任何價值判斷，比你對自己的評價，對你的心理發展，與行為動機的影響來得大。
自我評價是其他經驗的背景，也是你所有反應的基本內容。
如果你知道自己的自尊為何，自己如何保護自尊，以及自尊心對你日常抉擇與反應的影響程度，那麼你對自己的瞭解，就算十分透徹了。
自尊心是解開你行為之密的關鍵之鑰。
自尊心由兩大要素組成：自我效能及自我尊重。
自我效能是指對自己的心智效能、思考能力的自信；進一步來說，就是對自己的學習、抉擇與決策能力，以及對變化的因應能力，都有自信。
自我尊重則是認為成功、成就與自我實現、追求快樂等，都是自己應得的天賦權利。。
自尊心是一種以特定方式，體驗自我的「氣質傾向」。自尊心包含了認知、評價、情緒的元素，也就是你如何看待自己，評價自己，對自己的感覺如何。
自尊心高時，行動傾向是積極主動，而非退縮；往意識移動，而非逃避；尊重事實，而非否認事實；自我負責，而非不負責任。
假冒的自尊會不斷指責別人的「錯」，以證明自己的「對」。再也沒有比否認，或避免恐懼及自我懷疑，來得更容易了，結果因此阻斷了治療與解決之道。
面對事實，並平心靜氣的接受，將為自己開創改變與成長的機會。
能尊重自己的人，往往也能贏得別人的尊重。
健康的自尊心與個人成就及感受快樂的能力，也密切相關。
自尊心健康的人，會有理性、切合實際、直覺敏銳、有創意、獨立、有彈性、能因應改變、願意承認錯誤並改正，仁慈寬厚且能與人合作。
自尊心彰顯了藏在特定行為背後的自我實像。
如果你充滿自信的面對困難的問題或挑戰，多半會態度堅毅的解決它；而成功的經驗，又會讓你再度肯定，強化自己內在的信心。
人難免犯錯，決定你未來的，不是那些挫敗，而是你面對他們的心態。
如果你在肯定自己的價值觀下，與人相處，就自然能將尊重與善意傳達給對方。因為自尊是尊敬別人的基礎，比較不會陷入莫名的敵對關係。你不會把別人「變小」，以讓自己「變大」。仁慈寬厚於你，渾然天成。
如果你覺得自己不對勁，甚至沒價值，就會將恐懼與敵意帶進你與別人之關係。仁慈寬厚之於你，遙不可及。你沒有時間精力，好好與人相處；因為你過於沈溺在自己的焦慮中。
所以，自尊心與人際關係的能力，息息相關。此能力是指，能讓別人、自己都滿意的方式，與人相處的能力。
如果你有健康的自尊心，溝通模式就會比較開放、誠實與恰當；因為你肯定自己的想法有價值，所以願意澄清說明，不會害怕把話說清楚。
你的自尊心越高，就越容易與人建立良好的正向關係。因為，物以類聚，自尊健康的人會互相吸引。而且，與自尊程度和自己相當的人相處，會覺得最自在。
自尊心高的人，往往容易被自尊心高的人所吸引。依此邏輯，我們自然會被引領尋覓到「靈魂伴侶」。
「如果你不愛自己，就無法去愛別人」如果你連自己都無法接受，那麼又將如何接受別人對你的愛呢？
健康自尊的優點之一是，不會吹毛求疵，故意找碴，化小事為大事。不會過度敏感，馬上採取防衛態度，而是將重點放在找出適當的解決方案。
心胸開闊地接受別人的成就，是健全自尊的表徵。
當我們因恐懼而逃離時，反而會因此促成我們所擔心的事物發生。
貧弱的自尊，會不斷侵蝕我們的幸福，及長遠的工作與生活實力。
要治療自尊心往往需先治療童年的心理傷口。
自尊心必須不斷透過特定練習、實務演練，才能逐漸養成。養成與維持成人的自尊心，並不在於別人如何看待我們，而在於我們如何面對自己生命的挑戰—我們做出什麼抉擇，以及採取什麼行動。
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