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自我覺醒
如果心靈閉鎖,無法清楚探知自己的某些層面時,應該怎麼做,才能提高、強化自覺呢?—利用『語句完成練習』,它所適用的問題種類,幾乎沒有任何限制。如果運用妥善,不作任何自我批評,此技巧能又發出過去從未表達卻深藏在知覺之下的知識與智慧,使他們整合展現出來。
信賴感
正直品行,不但是自尊心的重要基礎,也是優秀領導的必要條件。
建立信賴,其實沒什麼秘訣,就是要言行一致。說實話、守諾言、重承諾,以行為彰顯所信服的價值觀,公平正義地對待他人。
行為前後一致,可以預期,才能讓人產生信賴感。
領導者就是導師,首要責任就是清楚明白的傳達理念。
自我覺察是優秀領導者的特質之一。如果你知道自己的缺點,就能加以彌補。
只注意自己的優點,對缺點視而不見,絕對無法強化你的自尊,你必須二者都有所察覺。
自信但不自負
對自己判斷力的自信,和覺察自己難免犯錯的本質,並不相衝突。有健全自尊的人,能在二者之間保持平衡,游刃有餘。
多樣面貌有其天生的力量。
如果我們無法管理自己,就不配管理別人。
如果我們對自己的感覺情緒視而不見,就會對別人的感覺情緒視而不見。
如果我們看不起自己,必定也會嘲弄譏諷別人,甚至使他們也如此。
有創意、創新特質的人,會注意到別人沒有注意到的問題。
有創意能創新的人,也明顯表現出自律與獨立的特質,因創造力不喜歡聽命行事。
天才都具有從隱喻中,思索出前人所未想見的事物之能力。
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